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Название: 异步通信我们永远在线文化的答案 [Версия для печати]

Автор: xyz1500@exdonut Время: 2023-11-27 08:01
Название: 异步通信我们永远在线文化的答案
尽管倦怠通常被认为只是现代工作态度的一个症状，但它会对员工和组织产生严重影响。盖洛普的一项研究显示，承受工作压力的员工更有可能请病假并积极寻找其他工作——他们对自己绩效的信心也会降低 13%，与经理讨论目标的可能性也会降低一半。随着 COVID-19 大流行进一步侵蚀我们个人生活和职业生活之间的界限，员工倦怠已成为过去一年中在家工作的最大问题之一。我们中的许多人现在在同一个房间里吃饭、睡觉和工作，工作时间比在办公室更长。我们很难关掉电源，这有什么奇怪的吗？组织可以减轻员工压力并对抗“永远在线”心态的一种方法是采用异步通信。在本文中，我们将解释什么是异步通信，并探讨一些异步通信示例和最佳实践。什么是异步通信？解释异步通信的最简单方法是将其与其对应的同步通信进行比较。

那么，异步通信和同步通信有什么区别呢？同步通信要求所有参与者都出现在同一平台上交换信息。同步通信的示例包括电话、Zoom 会议、面对面会议或只是在同事办公桌前聊天。与此同时，异步通信本质上是发送消息而不期望收到立即响应。它不需要所有各方都在场来共 电报号码数据 享信息。我们在个人和工作生活中使用的许多通信方式都是异步的，例如电子邮件、即时消息、文本和语音邮件。当适应在家工作的心理时，当团队分散并且有不同的日程安排时，异步通信可以成为一种前进的方式，这是有道理的。异步通信如何帮助对抗倦怠沟通在生活和工作的各个方面都至关重要，但沟通会不会太多呢？是的，根据《哈佛商业评论》的研究，员工每天有 80% 的时间通过电子邮件、会议和即时通讯应用与同事进行交流。但当你下班后，事情并不会结束。

借助我们的移动设备，无论白天还是晚上，检查和回复工作消息都变得前所未有的轻松。所有这些，甚至都没有促使我们尽力而为。事实上，对我们注意力的持续要求使我们无法完全专注于我们的项目和任务。一项研究表明，员工常常试图加快工作速度，以弥补工作中的干扰，从而导致“更大的压力、更高的挫败感、时间压力和精力”。异步通信如何解决这一切？让我们来分解一下。它允许深度工作 “深度工作”是计算机科学教授卡尔·纽波特（Cal Newport）创造的概念，描述在“无干扰的专注”状态下进行的工作。纽波特认为，这会带来更高质量的产出并提高员工的满意度。然而，我们大多数人每天都在参与所谓的“浅层工作”——筛选电子邮件、回复消息、回答同事的询问。异步通信：我们“永远在线”文化的答案 2 异步通信允许员工按照自己的时间表回复消息，从而腾出时间来不间断地处理更复杂的项目和任务。浅薄的工作让我们忙碌；深度工作使我们富有成效。

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