Новый одесский форум ОдессаМАМА.net

 Забыли пароль?
 Регистрация
Просм.: 5|Ответить: 0
Печать Назад Вперед

Электронный документооборот для компаний: быстро и комфортно

[Скопировать ссылку]
Перейти к сообщениям
Топикстартер
Опубликовано Позавчера 21:57 | Сообщения автора Награда за ответ |по убыванию |Режим чтения
Занимаетесь персоналом? Тогда вам знакомо, сколько времени занимает оформление документов. Сервис КЭДО «Добыто» позволит вам оптимизировать данный процесс и сэкономить много времени. Добыто – это облачный сервис ЭКДО, разработанный с целью оптимизации процессов учета кадров.

Что такое сервис КЭДО?
КЭДО – это кадровый электронный документооборот. Эта система позволяет создавать, хранить и подписывать кадровые документы онлайн.

Почему стоит выбрать Добыто?

• Интуитивный интерфейс. Понятный и простой интерфейс даст возможность освоить систему без труда даже пользователям без опыта.
• Безопасность данных. Информация надежно защищена по высоким стандартам безопасности.
• Автоматизация рутинных задач. Забудьте о бумажной волоките. С с этим сервисом вы сможете оформлять, подписывать и хранить все документы по кадрам в цифровом формате.
• Гибкость доступа. Доступ к документам с любого устройства, с подключением к интернету.
• Программа значительно облегчает работу кадровиков, экономит время на работу с документами и снижает риск ошибок в кадровом документообороте.

Основные преимущества использования КЭДО:

• экономия времени и ресурсов;
• соответствие законодательству;
• улучшение качества данных;
• рост производительности труда;

Хотели бы попробовать Добыто, но не уверены? Заполните форму на сайте https://dobyto.ru/ для получения консультации и знакомства с демо-версией системы. Консультация бесплатно!
Чтобы ответить, вам надо авторизироваться в системе Вход | Регистрация

Правила начислений

Теги|Черный список|Архив|Версия для КПК|OdessaMama.net

GMT+3, 2024-10-28 08:13 , Processed in 0.038917 second(s), 15 queries .

Created by Net-Tuning.com

© 2012-2015 All rights reserved.

Быстрый ответ Вернуться к началу Назад к списку