对于西班牙来说，这份合同意味着西班牙航天公司有史

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以来签署的最大合同，为该国带来了巨大的声望并打破了“玻璃天花板”。这一里程碑也是整个西班牙太空生态系统的驱动因素。 工作动态 – GMV 的工作动态如何？ 我们与来自不同行业的客户合作，他们的需求和挑战在某些情况下相似，而在其他情况下却截然不同。同样，工作动态也各不相同。 一般来说，是客户提出要满足的运营需求，我们用可用的系统、技术或产品进行响应，有时可能需要进行调整才能满足特定要求，在某些情况下，需要完整开发定制系统。 – 由于您的定位是一家驾驶公司，您如何促进与其他公司的协作？ 我们工作的大多数行业都具有强大的技术和创新成分，需要公司之间的合作，为客户提供最具创新性、可靠和高效的解决方案。

这些合作是在整个价值链中建立的，特别是与能够提供创新和创新技术以便在有需要的客户中早期实施的初创企业建立的合作。 人才是基石 – 公司认为哪些方面是根本性的，都与研发、创新、人才有关……？ 我之前已经评论过人才作为我们商业模式基石的重要性。另一方面，技术和创新是GMV竞争力的基本要素，研发与创新对我们来说绝对重要，每年将超过10%的营业额用于内部研发；此外，很大一部分客户活动也可以包含在技术开发和研发 电话号码清单 与创新的标题中。 留住人才 – 您需要填补职位空缺吗？您认为强大的 Dual FP 系统重要吗？您如何努力留住人才？ GMV汇集了大量来自大学和培训周期的专业人士（始终依靠训练有素、积极主动、热情和致力于工作的专业人士）。由于这两个领域（尤其是 STEM 职业）的专业人才短缺，我们并不局限于当地劳动力市场。



另一方面，我们一直试图通过无限期合同、劳动力灵活性、工作与生活平衡政策、促进福利政策、培训和提供有吸引力的职业生涯来留住人才，以伴随公司的显着增长。 热爱挑战 – 您希望在短期和中期重点关注哪些目标或项目？我国或国外是否正在进行小公司的吸收或整合……？ 挑战是我们的热情，为了满足客户对我们的高期望，我们面临着不容易实现的巨大挑战。作为一个例子，我们指出了两个截然不同的领域和部门。 一方面，西班牙政府明确选择与德国和法国政府合作的下一代武器系统未来空战系统（NGWS/FCAS）计划。 该计划对于这三个国家，特别是西班牙的国防工业来说是一个巨大的机会。它涉及最现代技术的发展，这将为我们的军队带来巨大的质的飞跃。GMV有相关参与该计划，并接受巨大的挑战以实现既定目标。