Vivo必須賠償拒絕向顧客說謊的員工

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在聯邦憲法的保護下工作關係中的良心自由也必須維護。基於這個認識第四區地區勞動法院第三小組命令運營商向一名因拒絕向客戶撒謊而受到嘲笑和侮辱的員工支付雷亞爾的精神損害賠償。關於銷售預付計劃的系統不可用。此舉旨在促進後付費套餐的銷售。在向合議庭報告此案時名為ã的法官引用了一位顧客向原告工作的商店管理層發送的投訴。目擊者稱他試圖啟動預付費計劃但被告知系統已關閉。第二次仍根據證言申訴人目睹同事拒絕後正常出售了包裹。由於這種態度其他員工和主管開始與她對抗甚至當著消費者的面。

顧客的報告得到了另一名商店員工的證實。目擊者證實了 德國 電話號碼 不太關注正在尋找預付費套餐的消費者的做法因為銷售這些套餐不會增加賣家的報酬而且也不鼓勵這樣做。我注意到申訴人正是因為她勤奮和誠實的行為遭受了來自同事的直接道德騷擾在事件發生後的幾天裡同事們在一定程度上批評了她而這一切都是在雇主的沾沾自喜之下報告員表示。法官認為公司的態度構成了道德騷擾侵犯了員工的良心自由因為她被迫做出違反個人信念的行為。為了支持這項決定薩洛芒強調了法學家亞歷山大阿格拉貝爾蒙特的論點根據該論點基本權利不允許受到限制工人也不會因為它們是僱傭關係的一部分而放棄這些權利。



精神障礙ã也意識到申訴人出現的心理障礙——壓力和焦慮——源自於她所遭受的尷尬。該員工休了病假休假回來後隔天就被解雇了。除了精神損失賠償外她還將獲得相當於她因職業病而有權獲得的個月保障就業的工資。然而法官們並沒有討論案情實質只是討論了這個問題是否應該由他們來判斷還是由原案團體來判斷。到目前為止五名法官已了解到該問題無法由特別機構進行分析。審判再次因徵求意見的請求而中斷。資料來自ô報紙。洗錢共和國總檢察長本週三月日要求聯邦最高法院對聯邦副議員展開調查。這名議員被指控在年至年擔任裡約熱內盧市政廳社會發展部長期間收受金錢資助非政府組織í。